Vì sao “có tiềm năng”, nhưng nhiều người trẻ mãi vẫn chưa bật sáng?
Nếu trả lời ngắn gọn thì vì họ chưa “bật đúng công tắc”.
Còn câu trả lời dài hơn là họ chưa thu hẹp được các khoảng cách, giúp hội tụ đủ nội lực và nguồn lực để phát huy tối đa năng lực.
Đó là khoảng cách giữa cái họ có và cái họ thật sự cần.
Theo một khảo sát vào năm 2024 của Deloitte, hơn 50% người trẻ cảm thấy “bị quá tải” khi nghĩ về tương lai. Nhìn ở mặt tích cực, điều này xảy ra vì thế hệ mới đang có nhiều sự lựa chọn hơn bao giờ hết.
Nhưng giữa một “ma trận” cơ hội, không phải ai cũng biết mình cần tập trung vào đâu, phát triển tư duy và kỹ năng nào để thực sự tạo ra giá trị khi thế giới liên tục biến đổi, nhất là khi Việt Nam bước vào kỷ nguyên vươn mình.
Đó là khoảng cách giữa cái họ biết và cái họ làm.
Không ít bạn trẻ có lý tưởng, ham học hỏi, nhưng lại mắc kẹt rất lâu ở tầng lý thuyết, vì thiếu cơ hội rèn luyện trong môi trường thực tiễn.
Đó là khoảng cách giữa cái họ biết và cái họ có thể trở thành.
Ai cũng muốn mình trở thành “phiên bản tốt hơn”, nhưng họ có thể tốt hơn đến mức nào thì không phải ai cũng có thể tự mình nhận ra.
Vì vậy mà Oprah Winfrey, biểu tượng của sự “vươn mình” từ một cô bé lớn lên trong bạo lực và bất công trở thành người dẫn talkshow với hàng triệu người theo dõi mỗi ngày, đã nhấn mạnh về tầm quan trọng của người dẫn đường (mentor). Họ không chỉ không chỉ truyền đạt kiến thức, mà còn giúp bạn nhìn thấy tiềm năng vô tận bên trong mình.
Người trẻ Việt không thiếu tài năng. Nhưng giữa một thị trường việc làm thay đổi không ngừng, họ không thể chỉ “nhảy” vào hành trình sự nghiệp bằng may mắn, hay đơn thuần là đam mê. Họ cần linh hoạt như đang bật nhảy trên trampoline – một tấm đệm đủ vững để nâng họ lên, nhưng cũng đủ thử thách để rèn luyện sức bật, khả năng thích nghi và thăng bằng.
Nếu bạn đang tìm một cú huých cho sự nghiệp, một môi trường để tôi luyện năng lực, một không gian để học – làm – chơi cùng những người dẫn đường giàu kinh nghiệm, thì Nesternship: NesUP 2025 chính là cơ hội.
Tấm đệm bật nhảy cho những bạn trẻ muốn vươn xa
Nesternship từ lâu đã là một cái tên quen thuộc với nhiều bạn trẻ khao khát thực tập tại Nestlé. Đây là một trong những hoạt động trọng điểm thuộc sáng kiến toàn cầu Nestlé Needs YOUth, được khởi xướng từ năm 2013, với mục tiêu đến năm 2030 hỗ trợ ít nhất 10 triệu thanh niên toàn cầu tiếp cận cơ hội nghề nghiệp và phát triển kinh tế. Sứ mệnh này thể hiện cam kết dài hạn của Nestlé trong việc đầu tư cho thế hệ tương lai.
Năm 2025, hành trình này tại Nestlé Việt Nam được làm mới với nhiều hoạt động chưa từng xuất hiện ở các mùa trước, hay các quốc gia cùng khu vực!
Với tên chính thức Nesternship: NesUP 2025, chương trình không chỉ dừng lại ở tuyển dụng, mà mở rộng thành một hành trình đa chiều cho các bạn trẻ tham gia: từ khám phá bản thân, trau dồi kỹ năng, va chạm thực tế, đến kết nối nghề nghiệp và phát triển dài hạn cùng mentor giàu kinh nghiệm.
Chương trình nhằm trang bị cho các tài năng trẻ Việt Nam những kỹ năng thực chiến và góc nhìn toàn cảnh về ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) – đồng thời nuôi dưỡng sự tự tin để vững vàng bước vào hành trình sự nghiệp.
Lần đầu tiên Nestlé phối hợp chiến lược cùng các đơn vị truyền thông và tuyển dụng để tạo một hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện cho người trẻ.
Onboardy – đơn vị truyền thông về sự nghiệp dành cho người trẻ Việt Nam, đồng thời là đối tác tư vấn chiến lược cho chương trình, tạo nên ‘format’ riêng giúp phát huy tối đa nội lực của các bạn trẻ tham gia.
Vietcetera đồng hành với vai trò đối tác truyền thông chủ lực, lan tỏa thông điệp và nội dung của chương trình đến đông đảo người trẻ đang tìm kiếm định hướng và cơ hội mới.
Kết hợp thế mạnh sáng tạo và mạng lưới kết nối chuyên gia trong ngành, Onboardy và Vietcetera sẽ cùng tạo một hệ sinh thái nội dung đa dạng – giúp người trẻ hiểu rõ hơn về thị trường lao động, cũng như xác định bộ năng lực cốt lõi cần trang bị, để vững vàng bước vào hành trình sự nghiệp giữa thời đại biến động.
Bên cạnh đó, với nền tảng công nghệ hiện đại và mạng lưới tuyển dụng sâu rộng của VietnamWorks, Nesternship: NesUP 2025 sẽ tiếp cận và kết nối với tài năng trẻ trên khắp mọi miền đất nước. Công nghệ AI sẽ được áp dụng trong quy trình đánh giá hồ sơ, giúp lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để bước vào các vòng tiếp theo.
Nesternship: NesUP 2025 đánh dấu một cột mốc nơi các doanh nghiệp tiên phong cùng hợp lực đầu tư cho một thế hệ trẻ tài năng của Việt Nam.
Chương trình chính thức mở cổng đăng ký từ hôm nay - ngày 4 tháng 7, 2025!
Bạn nhận được gì khi tham gia Nesternship: NesUP 2025?
Ngay khi đăng ký tham gia, bạn sẽ được giữ chỗ cho webinar độc quyền gặp gỡ các mentor và ban tổ chức. Và chỉ với bước đăng ký, bạn đã được ghi nhận vào hệ thống ứng viên tiềm năng của Nestlé, ghi điểm cho các lần ứng tuyển trong tương lai.
Vượt qua vòng hồ sơ, bạn sẽ bước vào bài đánh giá năng lực online được thiết kế theo hình thức chơi game. Từ đó, 100 thí sinh xuất sắc nhất sẽ tiến vào vòng chung kết – NesUP Hackathon, nơi thử thách kỹ năng và tư duy qua các tình huống giả lập.
Điều đặc biệt là dù bạn có trở thành 40 thí sinh thắng cuộc nhận cơ hội thực tập hay không, thì bạn cũng sẽ nhận được khoá mentorship 1:1 kéo dài 6 tháng cùng các chuyên gia từ Nestlé. Đây là cơ hội để bạn học hỏi, xác định rõ hơn hướng đi nghề nghiệp và phát triển kỹ năng, tư duy một cách bài bản.
Khi đã chính thức trở thành Nestern, bạn sẽ có cơ hội:
- Rút ngắn quy trình tuyển chọn vào #SparkTheNext Leaders Program
- Ứng tuyển vào vị trí nhân viên chính thức tại Nestlé
- Tham gia hệ thống đào tạo chuyên sâu, kết nối mạng lưới alumni, và nhận chứng chỉ e-learning cùng mức hỗ trợ thực tập cạnh tranh
Có gì “mới toanh” tại Nesternship: NesUP 2025?
Điểm nhấn của Nesternship: NesUP 2025 chính là vòng chung kết – NesUP Hackathon.
Tại đây các ứng viên sẽ bước vào hai ngày “thử lửa” với format hoàn toàn mới. Hackathon mô phỏng lại môi trường làm việc tại Nestlé và ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), nhưng dưới hình thức trò chơi tương tác và giải quyết tình huống mở.
Trước khi hackathon chính thức bắt đầu, các thí sinh sẽ thực hiện bài kiểm tra tính cách (PI Behavioral Assessment) nhằm khám phá phong cách làm việc, điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Kết quả sẽ được công bố vào ngày tổ chức Hackathon như một "manh mối" giúp các bạn kết nối và xây dựng đội nhóm phù hợp. Ban tổ chức khuyến khích sự hợp tác giữa những các cá nhân có nền tảng khác nhau – vì một tập thể đa dạng nếu biết cách làm việc với nhau sẽ luôn mang lại giải pháp độc đáo hơn, thực tế hơn.
Ngay sáng ngày đầu tiên, sau khi lập đội, các bạn sẽ tham gia phiên “đấu giá brief” – chọn đề bài, và có khoảng 24 tiếng để giải đề, chuẩn bị cho phần pitching – trình bày giải pháp vào sáng hôm sau.
Đừng vội lo lắng nếu bạn cảm thấy mình thể hiện chưa đủ tốt ở vòng này, vì nhóm của bạn vẫn sẽ còn cơ hội để ghi điểm vào phần đặc biệt nhất của chương trình diễn ra vào buổi chiều ngày thứ 2 của Hackathon. Đó là “Exploratory Rooms” – sân chơi tương tác được thiết kế dựa trên các tình huống nghề nghiệp thực tiễn tại Nestlé. Tại đây mọi phản xạ, quyết định và chiến thuật sẽ được thử thách liên tục qua những trò chơi tương tác và thử thách mở.
Mỗi đội sẽ quyết định thứ tự trải nghiệm các phòng theo chiến lược riêng, miễn sao hoàn thành toàn bộ thử thách trong thời gian quy định.
Xuyên suốt hai ngày Hackathon, các đội sẽ vừa học, vừa làm, vừa chơi – áp lực trong thời gian ngắn sẽ giúp các bạn bật lên các tố chất của một người trẻ sẵn sàng bước vào thị trường lao động: từ khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp đến tư duy phản biện và sáng tạo. Và đừng quên, chương trình sẽ không thiếu những cú “plot twist”!
Để chuẩn bị tốt nhất cho 2 ngày thực chiến, hãy theo dõi series nội dung bồi dưỡng bộ 5 năng lực “sống còn” trong thời đại biến động cho các bạn trẻ, đăng tải trên các kênh truyền thông của Onboardy và Vietcetera trong xuyên suốt 2 tháng diễn ra Nesternship: NesUP 2025.
Trampoline chỉ bật khi bạn dám bước lên. Bạn đã sẵn sàng rời vùng an toàn và tăng tốc cho hành trình sự nghiệp?
Nesternship: NesUP 2025 là chương trình phát triển kỹ năng và khai phá tiềm năng cho thế hệ trẻ do Nestlé Needs YOUth và Onboardy khởi xướng, phối hợp thực hiện cùng Vietcetera và VietnamWorks.
Chương trình nhằm trang bị cho các tài năng trẻ Việt Nam những kỹ năng thực chiến và góc nhìn thực tế về ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) – đồng thời nuôi dưỡng sự tự tin để họ vững vàng bước vào hành trình sự nghiệp giữa thế giới không ngừng biến động.
Lộ trình chương trình chi tiết:
· Từ 04.07 đến 08.08: Application & Online Assessment
· Từ 28.08 đến 29.08: NesUP Hackathon
· 16.09: Onboarding
Để tìm hiểu thêm về chương trình và đăng ký tham gia, truy cập website hoặc liên hệ chúng tôi qua events.rsvp@vietcetera.com.