Nestlé Việt Nam nuôi dưỡng tài năng, trao cơ hội phát triển cho thế hệ trẻ
Một trong những yếu tố then chốt của phát triển bền vững chính là quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là thế hệ trẻ – lực lượng năng động, sáng tạo...
Một trong những yếu tố then chốt của phát triển bền vững chính là quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là thế hệ trẻ – lực lượng năng động, sáng tạo...
Vào 2 ngày 28-29/8 vừa qua, chương trình hackathon đầu tiên trong ngành FMCG cho sinh viên Việt Nam đã diễn ra thành công tại khách sạn Hilton Sài Gòn.
Phương pháp điều hoà cảm xúc tức thời trong trường hợp khẩn cấp.
Hầu hết các tip giảm căng thẳng khi nói trước đám đông bạn thường được nghe, như cố gắng giữ bình tĩnh hay tập luyện thật nhiều ở nhà, trong thực tế đều ít khi có hiệu quả. Bài viết này sẽ đưa ra những lời khuyên thiết thực hơn, cùng những chỉ dẫn cụ thể để bạn vượt qua nỗi sợ khi thuyết trình.
36 giờ hackathon không thể thay thế hàng tháng kinh nghiệm, nhưng nó có thể tạo ra những bước nhảy mà nhịp làm việc thường ngày khó mang lại.
Từ khả năng nhìn sự việc dưới nhiều lăng kính, đến thái độ sẵn sàng học lại từ đầu, tò mò như một chiếc bọt biển và nhạy cảm với những nền văn hóa khác nhau.
Kiến thức không không thể nào bằng trải nghiệm. Trải nghiệm mới là thứ giúp chúng ta học nhanh và nhiều nhất.
Mình từng nghĩ lãnh đạo chỉ dành cho CEO, quản lý hay người có quyền lực. Nhưng sau nhiều năm làm việc, mình nhận ra điều này hoàn toàn sai.
Sáng tạo không phải là thiên bẩm, bạn sẽ có được nó qua sự rèn luyện!
Bất kỳ ai cũng có thể làm tốt với đầy đủ điều kiện. Nhưng người giỏi là người làm được việc khi thiếu thốn đủ thứ.
Điều gì giúp một người "sáng tạo" hơn người khác? Nhiều nguyên nhân, nhưng lớn nhất là do niềm tin của họ về sáng tạo. Bạn có đang để những hiểu lầm cản đường sáng tạo của mình?
Là CEO một startup công nghệ – tài chính trong nông nghiệp, Lê Minh Nhựt từng trải qua 3 lần rẽ hướng sự nghiệp. Qua những chia sẻ về hành trình đó, anh hé lộ cách để linh hoạt mà vẫn duy trì kỷ luật.