Hackathon = Hack + Marathon.
Hack ở đây không phải là “phá hoại”, mà là tìm ra giải pháp đột phá. Marathon là một cuộc chạy đo sức bền trong khoảng thời gian giới hạn. Nhưng tại hackathon, bạn không cần phải chạy, mà sẽ đua cùng thời gian để tạo ra các sản phẩm sáng tạo.
Mô hình này xuất phát từ giới công nghệ vào những năm 1990. Các ý tưởng như startup gọi taxi (nguồn cội của các ứng dụng gọi xe công nghệ hiện nay) hay nút Like của Facebook đều được sinh ra từ các cuộc thi hackathon. Theo Forbes, hơn 80% các công ty trong danh sách Fortune 100 đã sử dụng hackathon như một chiến lược kích thích sáng tạo, hơn một nửa trong số đó tổ chức hackathon định kỳ.
Tại Việt Nam, trong khi hackathon vẫn chủ yếu là các cuộc thi phát triển sản phẩm công nghệ, một số ít các công ty đã áp dụng mô hình này vào các hoạt động khác như kinh doanh, thiết kế, vận tải... Riêng trong lĩnh vực FMCG, năm nay Nestlé đã tiên phong mang Hackathon đến với Top 100 các bạn thí sinh của chương trình Nesternship: NesUP 2025 tại vòng loại cuối cùng. Mục tiêu không chỉ là thử thách kỹ năng giải quyết vấn đề, tạo môi trường để các bạn thực chiến 5 kỹ năng “sống còn” trong kỷ nguyên biến động, mà còn hướng tới việc tối đa hoá trải nghiệm, bởi 36 tiếng đồng hồ – khoảng thời gian “cô đặc” này có thể tạo nên những trải nghiệm hiếm thấy ở nhịp sống thường ngày.
1. Khám phá trạng thái “dòng chảy”
Dù không đến mức như Từ Thức lạc vào động tiên, vài năm ở cõi tiên bằng trăm năm ở dương gian, nhưng chắc chắn các thí sinh sẽ trải qua cảm giác thời gian như bị bẻ cong.
Tại NesUp Hackathon, 4 nhóm hoạt động lớn bao gồm workshop, giải đề, pitching và khám phá các phòng trò chơi tình huống sẽ diễn ra gần như liên tục trong 36 giờ đồng hồ. Có thể bạn sẽ trải qua những giờ phút căng thẳng nhất đời mình! Nhưng điều kỳ diệu ở chỗ, chính môi trường đó lại tồn tại những yếu tố giúp bạn chạm được công tắc tiến vào trạng thái “dòng chảy” (flow). Đây là hiện tượng khi bạn tập trung cao độ đến mức mọi thứ trở nên liền mạch, thậm chí bạn sẽ mất nhận thức về thời gian và không gian xung quanh.
Tất nhiên không phải mọi sức ép thời gian đều giúp bạn tiến vào trạng thái này. Nhưng như Định luật Parkinson đã chỉ ra: Công việc sẽ phình ra và lấp đầy vào khoảng thời gian bạn có.
Giả dụ nếu có 1 tháng để làm bài thuyết trình, chưa chắc chúng ta đã hoàn thành chúng ngay trong tuần đầu, mà thay vào đó sẽ làm ti tỉ việc nhỏ khác, đôi khi là không cần thiết, để rồi hoàn thành nhiệm vụ chính vào sát ngày deadline. Trong khi đó, nếu thời gian bị giới hạn, bộ não buộc phải tăng tốc độ xử lý. Giới hạn 36 giờ hoạt động như một “cú ép” khiến bạn nhanh chóng bỏ bớt các suy nghĩ rườm rà, giống như vận động viên chỉ còn tập trung vào nhịp chạy, không nghĩ đến đích xa bao nhiêu.
Theo nhà tâm lý học Mihaly Csikszentmihalyi, để tạo điều kiện tốt nhất cho trạng thái “dòng chảy” xảy ra và tận dụng được sức ép, bạn nên thử:
- Đặt mục tiêu rõ ràng, linh hoạt điều chỉnh hành động của mình để đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ.
- Tìm động lực nội tại, thay vì bị động làm theo áp lực bên ngoài (bao gồm cả áp lực thời gian).
- Chọn hướng giải pháp cân bằng được giữa yếu tố thử thách và yêu cầu kỹ năng. Bởi nếu con đường quá dễ, bạn sẽ không đủ hào hứng. Nhưng nếu tự chọn con đường quá khó, bạn sẽ cản trở hiệu suất của mình theo cách không cần thiết, bởi hackathon không yêu cầu bạn tạo ra sản phẩm hoàn hảo trong vòng 36 giờ!
2. Tìm thấy định nghĩa mới về sự sẵn sàng và khả năng giải quyết vấn đề
Ở môi trường làm việc thông thường, bạn có thể sẽ mất vài tháng để làm việc nhóm trơn tru với người mới. Nhưng trong hackathon, bạn chỉ có vài tiếng để làm quen, phân chia vai trò và bắt tay vào việc.
Điều này buộc bạn phải “sẵn sàng” theo một nghĩa khác: không chờ mọi thứ rõ ràng, mà dám bắt đầu ngay giữa nhiều biến số. Và hơn hết là bạn phải đưa ra quyết định nhanh, trong nhận thức rằng mình không thể làm mọi thứ hoàn hảo 100%. Tại đây, bạn sẽ học cách:
- Thích nghi trong sự hỗn loạn
- Tận dụng những giới hạn để sáng tạo
- Phản biện nhưng biết hạ cái tôi khi cần
- Tìm và khai thác điểm mạnh của nhau để làm việc hiệu quả nhất
Cũng như trong một chặng tiếp sức, bạn không thể đứng yên chờ baton đến tay mới chạy, mà phải bắt nhịp từ trước, tin tưởng và điều chỉnh nhịp với đồng đội.
Tại NesUP Hackathon, ban tổ chức đặc biệt thiết kế mọi hoạt động đều theo nhóm, nhằm mô phỏng môi trường làm việc thực tế, nơi thành công không chỉ đến từ cá nhân xuất sắc mà từ tập thể biết phối hợp nhịp nhàng. Ngoài ra, trong 36 giờ, bạn không chỉ giải quyết vấn đề mà còn sáng tạo, thuyết trình, quản lý thời gian và điều chỉnh chiến lược liên tục. Đây cũng là mô phỏng thu nhỏ của các “dự án khẩn” trong doanh nghiệp, nhưng môi trường tại Hackathon là hoàn toàn an toàn để các thí sinh thử và sai.
3. Trạng thái thỏa mãn & tự hào đạt “đỉnh cao” sau khi hoàn thành (Post-Deadline High)
Trong giới marathon có một nghịch lý “kỳ lạ”: người chạy thường gặp cơn đau mỏi ở km số 5, muốn “nằm luôn ngay tại chỗ” ở km số 20, nhưng nếu hoàn thành được chặng đường 42 km, họ sẽ đạt được một cảm giác hưng phấn lạ thường. Và rồi sau những cơn đau rã rời, họ lại tiếp tục đăng ký một giải chạy khác trong tâm trạng hào hứng. Hiện tượng này còn có tên gọi là runner’s high.
Dù không chạy, hackathon cũng có thể tạo ra hiệu ứng tương tự.
Nghiên cứu của The Journal of Nuclear Medicine (2025) đã ghi nhận rằng não bộ sẽ tăng sản xuất dopamine khi thực hiện các tác vụ đòi hỏi nhận thức cao. Trước đó, nghiên cứu của Salamone & Correa (2012) nhấn mạnh: dopamine không đơn thuần là “chất tạo hưng phấn”, mà còn là chất truyền tín hiệu giúp kết nối nỗ lực cá nhân với phần thưởng đạt được, khiến cảm giác thành tựu trở nên mạnh mẽ và đáng nhớ hơn.
Nói cách khác, sau khi hoàn thành một nhiệm vụ khó, cơ thể sẽ “trả công” cho bạn bằng tín hiệu dopamine trong não, thứ giúp bạn củng cố hành động tương tự trong tương lai và dần tạo nên nội lực.
Trong hackathon, “hoàn thành” không nhất thiết có nghĩa là chiến thắng. Đó có thể là ý tưởng đã thành hình, hoặc đơn giản là bạn không bỏ cuộc trước áp lực thời gian. Nó cũng giống như một vận động viên marathon cảm thấy trọn vẹn khi chạm vạch đích, bất kể thứ hạng.
Phần thưởng hữu hình tất nhiên là một động lực quan trọng. Nhưng sâu xa hơn, chính sức bền và động lực nội tại mới là “lãi kép” mà bạn mang theo trên cả chặng đường dài sau này. Đây cũng là tinh thần mà ban tổ chức Nesternship: NesUP 2025 mong muốn khơi dậy ở các thí sinh khi bước vào vòng Hackathon.
36 Giờ – kinh nghiệm cho cả chặng đường dài phía trước
Marathon hay hackathon đều có một điểm chung: sức ép thời gian khiến trải nghiệm trở nên “cô đặc” và đáng nhớ hơn. 36 giờ hackathon không thể thay thế hàng tháng kinh nghiệm, nhưng nó có thể tạo ra những bước nhảy mà nhịp làm việc thường ngày khó mang lại.
Chỉ chưa đầy 36 tiếng nữa thôi, Top 100 của chương trình Nesternship: NesUP 2025 sẽ bước vào vòng loại cuối cùng để nhận cơ hội thực tập tại Nestlé trong 6 tháng tới cùng nhiều đãi ngộ khác.
Nếu bạn là thí sinh tham gia, hãy chuẩn bị không chỉ kiến thức, mà cả tâm thế phù hợp: tận dụng áp lực để kích hoạt phiên bản nhanh nhạy hơn, sáng tạo hơn của bản thân!
Nesternship: NesUP 2025 là chương trình phát triển kỹ năng và khai phá tiềm năng cho thế hệ trẻ do Nestlé Needs YOUth và Onboardy khởi xướng, phối hợp thực hiện cùng Vietcetera và VietnamWorks.
Chương trình nhằm trang bị cho các tài năng trẻ Việt Nam những kỹ năng thực chiến và góc nhìn thực tế về ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) – đồng thời nuôi dưỡng sự tự tin để họ vững vàng bước vào hành trình sự nghiệp giữa thế giới không ngừng biến động.
Lộ trình chương trình chi tiết:
· Từ 04.07 đến 08.08: Application & Online Assessment
· Từ 28.08 đến 29.08: NesUP Hackathon
· 16.09: Onboarding
Để tìm hiểu thêm về chương trình, truy cập website hoặc liên hệ chúng tôi qua events.rsvp@vietcetera.com.