Tạp chí HR Asia vừa công bố danh sách 130 doanh nghiệp tại Việt Nam xuất sắc nhận được giải thưởng HR Asia - Best Companies to Work for in Asia 2024. Các doanh nghiệp này đã được công nhận dựa trên các chính sách và hoạt động nhân sự xuất sắc, hiệu quả, thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc phát triển môi trường làm việc năng động và đa dạng.
Với chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ genZ", các doanh nghiệp thắng giải năm nay đã phản ánh những thách thức và cơ hội từ sự gia tăng của lực lượng lao động Gen Z, tạo nên một môi trường làm việc đa thế hệ.
Các doanh nghiệp này không chỉ thể hiện thành tích xuất sắc trong việc tuyển dụng và giữ chân tài năng trẻ mà còn tạo dựng văn hóa doanh nghiệp tôn trọng sự đa dạng, hợp tác và đổi mới liên tục, trở thành tấm gương cho các doanh nghiệp khác trong ngành.
Năm 2024 chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ về số lượng doanh nghiệp tham gia đề cử cho giải thưởng HR Asia Awards, với 704 doanh nghiệp tham gia đề cử và 53.250 nhân viên tham gia khảo sát. Khảo sát đã cung cấp một góc nhìn tổng quan và toàn diện về bối cảnh làm việc tại Việt Nam hiện nay.
Bên cạnh việc phản ánh những nỗ lực cải thiện môi trường làm việc của các doanh nghiệp, kết quả khảo sát cũng nêu bật tầm quan trọng của tiếng nói nhân viên đối với việc định hình văn hóa tổ chức.
William Ng, Tổng biên tập tạp chí HR Asia, cho biết: “Với số lượng Zoomers gia nhập lực lượng lao động ngày càng tăng, những thách thức mới đối với ngành nhân sự cũng xuất hiện. Trải nghiệm sống và kỳ vọng khác nhau giữa các thế hệ có thể tạo ra bất hòa tại nơi làm việc.
Chúng tôi rất vui khi thấy ngày càng nhiều tổ chức tại Việt Nam quan tâm đến điều này. Họ nỗ lực giảm thiểu các vấn đề tiềm ẩn và gia tăng mức độ hài lòng của nhân viên thông qua các chính sách thúc đẩy sự hòa nhập, gắn kết tại nơi làm việc, đồng thời lắng nghe nhân viên nhiều hơn.”
Năm nay, giải thưởng HRAA có ba hạng mục trao giải đặc biệt. Trong đó, Sustainable Workplace là hạng mục mới, thể hiện cam kết của của các doanh nghiệp trong việc cân bằng giữa các hoạt động kinh doanh và trách nhiệm với môi trường.
Bên cạnh đó, hạng mục Diversity, Equity, and Inclusion của HR Asia vinh danh các tổ chức đã có những bước tiến đáng kể trong việc tạo ra môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập.
Ngoài ra, hạng mục Most Caring công nhận các tổ chức đã thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến nhân viên của mình, đặc biệt trong những giai đoạn khó khăn.
Lễ trao giải cũng vinh danh 19 doanh nghiệp nhận được cúp Vàng (dành cho các doanh nghiệp thắng giải từ 5 năm liên tiếp được công nhận bởi tạp chí HR Asia). Với những cống hiến không ngừng trong việc xây dựng và phát triển một môi trường làm việc xuất sắc, những cái tên xuất sắc đã được vinh danh là:
- Avery Dennison
- Công Ty Coca-Cola Việt Nam
- Công Ty TNHH AEON Việt Nam
- Công ty TNHH Amway Việt Nam
- Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân thọ AIA (Việt Nam)
- Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Chubb Việt Nam
- Công ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ FWD Việt Nam
- Công ty TNHH Coach Việt Nam
- Công ty TNHH DKSH Việt Nam
- Công ty TNHH Manulife (Việt Nam)
- Công Ty TNHH Piaggio Việt Nam
- DatVietVAC Group Holdings
- Deloitte Việt Nam
- Ngân hàng Thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
- Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB)
- Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- OPSWAT
- Sun Group
- Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ
Giải thưởng HR Asia - Best Companies to Work in Asia được tổ chức thường niên bởi Business Media International. HRAA hiện đã có mặt tại 15 quốc gia trong khu vực châu Á. Để biết thêm thông tin về giải thưởng HR Asia Awards, vui lòng truy cập website.
Danh sách 130 doanh nghiệp tại Việt Nam nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á tại đây.
Danh sách các doanh nghiệp đạt được hạng mục giải thưởng HR Asia - Diversity, Equity, and Inclusion tại đây.
Danh sách các doanh nghiệp đạt được hạng mục giải thưởng HR Asia - Most Caring Company tại đây.
Danh sách các doanh nghiệp đạt được hạng mục giải thưởng HR Asia - Sustainable Workplace Company tại đây.