Vietnam Innovators Digest

[English caption below] Sự gia tăng nhanh chóng của tầng lớp trung lưu tại Việt Nam đang thay đổi cách tiếp cận tài chính, khi các gia đình bắt đầu quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe, lối sống và kế hoạch tài chính cho tương lai. Những quyết định này đang định hình lại cách quản lý tài sản và lựa chọn đầu tư, đồng thời mở ra nhiều cơ hội mới cho phát triển bền vững. ___ The rapid growth of Vietnam’s middle class is reshaping the way people approach their finances. More attention is now given to wellness, lifestyle, and future financial planning. These choices are redefining wealth management and investment decisions, while also creating new opportunities for sustainable growth. Xem phiên bản đầy đủ Vietnam Innovators Tiếng Anh Tập 361 - Kevin Kwon, Conor M O’Neill & Manish Gurbuxani, Prudential Việt Nam trên kênh Youtube Vietnam Innovators Digest, Vietcetera Podcast, Spotify và Apple Podcast.

Thói quen tài chính đang thay đổi

[English caption below] Đầu tư bền vững là hướng đi dài hạn, tập trung vào các dự án tạo giá trị cho xã hội. Khi nguồn vốn được phân bổ vào năng lượng tái tạo, hạ tầng bền vững hay công nghệ phục vụ cộng đồng, doanh nghiệp vừa tạo lợi nhuận ổn định, vừa góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống. Nhờ kiên định trong chiến lược và tầm nhìn dài hạn, ngành bảo hiểm đã trở thành động lực cho phát triển bền vững, qua đó nâng giá trị đầu tư vượt trên lợi ích tài chính đơn thuần. ___ Sustainable investment is a long-term path that focuses on projects creating real value for society. By channeling capital into renewable energy, sustainable infrastructure, and community-serving technologies, businesses not only generate stable returns but also help improve quality of life. With steadfast strategy and long-term vision, the insurance industry has become a key driver of sustainable development, elevating investments beyond purely financial gains. Xem phiên bản đầy đủ Vietnam Innovators Tiếng Anh Tập 361 - Kevin Kwon, Conor M O’Neill & Manish Gurbuxani, Prudential Việt Nam trên kênh Youtube Vietnam Innovators Digest, Vietcetera Podcast, Spotify và Apple Podcast.

Prudential và chiến lược đầu tư có trách nhiệm

Don’t forget to subscribe: <a href="https://www.youtube.com/@vietnaminnovatorsdigest">https://www.youtube.com/@vietnaminnovatorsdigest</a> According to Vietnam Briefing, the middle class in Vietnam accounted for only around 13% of the population in 2023, yet it is projected to rise to 26% by 2026 and surpass 50% by 2030. This rapid expansion, accompanied by an annual growth of 8–10% in disposable income, is driving major shifts in spending habits and financial priorities. Beyond essential needs, more families are now allocating resources to healthcare, lifestyle, education for their children, and long-term planning. This marks not only a change in consumer behavior, but also a turning point in how society perceives the value of preparation. In this context, Prudential Vietnam has chosen to remain steadfast in its mission and core values, rather than focusing on short-term gains. The company places sustainability, transparency, and quality at the heart of its strategy, creating an impact that extends beyond products and services. From the leadership team to the entire organization, a shared sense of responsibility serves as the guiding principle for every decision. This consistency has enabled Prudential to stand out and affirm its leadership role within the community. In this week’s episode of Vietnam Innovators Podcast, join host Hao Tran in a conversation with three senior leaders of Prudential Vietnam: Kevin Kwon (CEO), Conor M O’Neill (CFO), and Manish Gurbuxani (CSTO & Interim CCMO). Together, they discuss the future of financial protection in Vietnam, and Prudential’s pioneering role in supporting families to feel secure today and prepared for every life, for every future. — Too busy to sit down for the video? Listen to the audio version of this episode at: ► Spotify: <a href="https://spoti.fi/3FxanZO">https://spoti.fi/3FxanZO</a> ► Apple Podcast: <a href="https://apple.co/3RdhfOc">https://apple.co/3RdhfOc</a> — Find more stories of Vietnam’s pioneers on our Vietnam Innovators content hub at: <a href="https://vietcetera.com/vn/bo-suu-tap/vietnam-innovator">https://vietcetera.com/vn/bo-suu-tap/vietnam-innovator</a> — For questions or partnership inquiries, feel free to reach out at hello@vni-digest.com — Stay connected with Vietnam Innovators Digest across all our social media channels: ● Facebook: <a href="https://www.facebook.com/vietnaminnovatorsdigest/">https://www.facebook.com/vietnaminnovatorsdigest/</a> ● Instagram: <a href="https://www.instagram.com/vietnam_innovators_digest/">https://www.instagram.com/vietnam_innovators_digest/</a> ● LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/vietnaminnovators/">https://www.linkedin.com/company/vietnaminnovators/</a> ● Tiktok: <a href="https://www.tiktok.com/@vietnaminnovatorsdigest">https://www.tiktok.com/@vietnaminnovatorsdigest</a> #PrudentialVietnam #Peaceofmind

The future of financial protection & investment in Vietnam | Prudential Vietnam | EP 361

[English caption below] Khoảng trống bảo vệ tài chính là một thách thức không chỉ với các nền kinh tế đang phát triển, mà ngay cả ở những quốc gia đã phát triển. Tại Việt Nam, nhu cầu về các giải pháp bảo hiểm tài chính dành cho người dân vẫn chưa được đáp ứng trọn vẹn. Vì vậy tất cả các bên và đặc biệt là ngành bảo hiểm tài chính cần phối hợp chặt chẽ hơn và triển khai những giải pháp thực tiễn để giúp thu hẹp khoảng cách này và tạo ra tác động bền vững. ___ The protection gap remains a challenge not only for developing economies but also for advanced ones. In Vietnam, the demand for financial protection solutions has yet to be fully met. That is why all parties, especially the insurance industry, need to work more closely together and implement practical measures to help narrow this gap and create sustainable impact. Xem phiên bản đầy đủ Vietnam Innovators Tiếng Anh Tập 361 - Kevin Kwon, Conor M O’Neill & Manish Gurbuxani, Prudential Vietnam trên kênh Youtube Vietnam Innovators Digest, Vietcetera Podcast, Spotify và Apple Podcast.

Cơ hội từ khoảng trống bảo vệ

[English caption below] Thay vì phỏng vấn hay trắc nghiệm truyền thống, Nestlé chọn tạo ra những trải nghiệm thực tế, nơi Gen Z có thể thể hiện năng lực, kỹ năng sáng tạo và kiến thức chuyên môn một cách rõ nét nhất. NesUp Hackathon chính là minh chứng cho bước chuyển này: một sân chơi kết nối, sáng tạo, và phản ánh chân thực tiềm năng của thế hệ mới. — Rather than relying on traditional interviews or assessments, Nestlé chooses to create real-world experiences where Gen Z can clearly showcase their capabilities, creative skills, and professional knowledge.. The NesUp Hackathon reflects this shift — an engaging, dynamic platform designed to unlock creativity, foster collaboration, and reveal the genuine potential of young talent. Xem phiên bản đầy đủ Vietnam Innovators Tiếng Anh Tập đặc biệt số 360 - Binu Jacob, Chairman & CEO, Nestlé Vietnam trên kênh Youtube Vietnam Innovators Digest, Vietcetera Podcast, Spotify và Apple Podcast.

Chiến lược tìm kiếm nhân tài của Nestlé là gì?

Vietcetera

Hẹ hẹ hẹ, gu bạn gái của quý tử họ Lê đã chính thức bị lộ. Thú thật đi, các cô nương đã replay mấy lần để kiểm tra bộ tiêu chí này rồi? 🤭🫵 Xem phiên bản đầy đủ của tập 14 Gen Z Truyền mùa 4 - Jaysonlei, trên Vietcetera Podcast, Youtube, Spotify hoặc Apple Podcast. #Vietcetera #GenZTruyen #GZT_S4_14 #Tinder #TinderVietnam #henhokieuriengminh #itstartswithaswipe

Yêu không đếm được

[English caption below] Người trẻ tại Việt Nam vừa giữ được những phẩm chất kỷ luật, chăm chỉ, vừa ngày càng nổi bật bởi tinh thần sáng tạo và đổi mới. Tuy nhiên, để vươn xa trên trường quốc tế, họ cần được hỗ trợ nhiều hơn trong việc hoàn thiện kỹ năng, trao cơ hội cọ xát với thực tế và rèn luyện tư duy khởi nghiệp. Vì vậy, Nestlé coi việc phát triển thế hệ trẻ là một phần trong cam kết gắn bó lâu dài với Việt Nam, giúp họ sẵn sàng trở thành động lực kiến tạo tương lai 🎯 — Vietnam’s young generation stands out not only for their discipline and strong work ethic, but also for an increasing spirit of creativity and innovation. To succeed globally, however, they need more opportunities to strengthen critical skills and cultivate an entrepreneurial mindset. Therefore, Nestlé has made youth development a core part of its long-term commitment to Vietnam — empowering young talent to become a driving force for the nation’s future 🎯 Xem phiên bản đầy đủ Vietnam Innovators Tiếng Anh Tập đặc biệt số 360 - Binu Jacob, Chairman & CEO, Nestlé Vietnam trên kênh Youtube Vietnam Innovators Digest, Vietcetera Podcast, Spotify và Apple Podcast.

Tại sao Nestlé tạo nhiều cơ hội cho người trẻ?

[English caption below] NesUp Hackathon đã biến việc tuyển chọn Thực tập sinh thành một trải nghiệm thực tiễn, hấp dẫn và giàu tính thử thách. Ở đó, thế hệ trẻ không chỉ đối diện các tình huống sát với thực tế, mà còn được trao cơ hội chứng minh năng lực thông qua tinh thần đồng đội, sự linh hoạt và khả năng lãnh đạo. Đây chính là sự khác biệt của Nestlé khi tìm kiếm những tài năng trẻ đầy tiềm năng — The NesUp Hackathon has transformed intern recruitment into a practical, engaging, and challenging experience. There, the younger generation not only faces scenarios close to real-world situations, but also receives opportunities to prove their capabilities through teamwork, flexibility, and leadership skills. This is what sets Nestlé apart when seeking young talents full of potential. Xem phiên bản đầy đủ Vietnam Innovators Tiếng Anh Tập đặc biệt số 360 - Binu Jacob, Chairman & CEO, Nestlé Vietnam trên kênh Youtube Vietnam Innovators Digest, Vietcetera Podcast, Spotify và Apple Podcast.

Kiểm soát cậu nhóc giận dữ- #haveasip 127 #vietcetera_podcast #bray #vietcetera_podcast

Các
tập khác

Thói quen tài chính đang thay đổi

Prudential và chiến lược đầu tư có trách nhiệm

The future of financial protection & investment in Vietnam | Prudential Vietnam | EP 361

Cơ hội từ khoảng trống bảo vệ

Chiến lược tìm kiếm nhân tài của Nestlé là gì?

Yêu không đếm được

Tại sao Nestlé tạo nhiều cơ hội cho người trẻ?

Sự khác biệt trong cách Nestlé đánh giá năng lực

Có thể bạn
sẽ thích

Chúng ta đang có thực sự “sống khỏe”? - Stuart A. Spencer, Group Chief Marketing Officer, AIA

Ai mới là người mua bao? | Người Lạ Ơi EP03

Paradox of choice #vietcetera #vietcetera60s

Bạn có muốn kiếm 1 tỷ trước 24 tuổi? - Phillip Le, Photographer, Youtuber | The Money Date SS2 EP26

Hạnh phúc khi mua ô tô cho bố mẹ

Nên ở lại chờ cơ hội thăng tiến hay rời đi?

Linh Thai x Vietcetera Ep. 11: "anyway"

Con người nghiện đau khổ?

Kiểm soát cậu nhóc giận dữ- #haveasip 127 #vietcetera_podcast #bray #vietcetera_podcast

Các tập khác

Thói quen tài chính đang thay đổi

Prudential và chiến lược đầu tư có trách nhiệm

The future of financial protection & investment in Vietnam | Prudential Vietnam | EP 361

Cơ hội từ khoảng trống bảo vệ

Chiến lược tìm kiếm nhân tài của Nestlé là gì?

Yêu không đếm được

Tại sao Nestlé tạo nhiều cơ hội cho người trẻ?

Sự khác biệt trong cách Nestlé đánh giá năng lực

Có thể bạn sẽ thích

Chúng ta đang có thực sự “sống khỏe”? - Stuart A. Spencer, Group Chief Marketing Officer, AIA

Ai mới là người mua bao? | Người Lạ Ơi EP03

Paradox of choice #vietcetera #vietcetera60s

Bạn có muốn kiếm 1 tỷ trước 24 tuổi? - Phillip Le, Photographer, Youtuber | The Money Date SS2 EP26

Hạnh phúc khi mua ô tô cho bố mẹ

Nên ở lại chờ cơ hội thăng tiến hay rời đi?

Linh Thai x Vietcetera Ep. 11: "anyway"

Con người nghiện đau khổ?

Các
tập khác

Có thể bạn
sẽ thích