Làm sao để “chống chảy máu” nhân tài Việt?

Tại Việt Nam, "cuộc chiến nhân tài" đang diễn ra ngày càng khốc liệt – với tỷ lệ nghỉ việc phổ biến ở mức 8–15%. Trong bối cảnh đó, giữ chân người giỏi không chỉ là chuyện đãi ngộ, mà còn nằm ở việc tạo cơ hội để họ phát triển. Tinh thần chịu trách nhiệm, một yếu tố chưa thật sự phổ biến trong môi trường quản trị và giáo dục hiện nay, chính là nền tảng để xây dựng một đội ngũ gắn bó và trưởng thành lâu dài.

Xem phiên bản đầy đủ Vietnam Innovators Tiếng Anh Mùa 6 Tập 51 - Bruno Jaspaert, CEO, DEEP C Industrial Zones trên kênh Youtube Vietnam Innovators Digest, Vietcetera Podcast, Spotify và Apple Podcast.

Xin chân thành cảm ơn thương hiệu nội thất cao cấp Wendelbo Vietnam đã tài trợ Sepal Chairs.

#Vietnam_Innovators_Digest #vietnam_innovators #VI #VNI_ENG_S6_51 #wendelbo #wendelbovietnam